Bien que nos secteurs soient fondés sur des valeurs de coopération, d'entraide et d'utilité sociale, ils ne sont pas à l'abri des VSS.
En tant qu'employeurs, nous avons la responsabilité légale et morale d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de nos équipes.

Cet événement a pour objectif de :

• Prendre conscience des risques et des manifestations de VSS au sein de nos organisations,
• Découvrir des outils et des ressources de formation pour agir concrètement,
• Réfléchir collectivement aux meilleures approches pour y faire face.

Informations pratiques

• Date : Vendredi 17 octobre 2025
• Heure : de 14h30 à 16h00

Avec les interventions de :

• Roxana MARACINEANU, Secrétaire générale de la Miprof, ancienne Ministre des Sports.
• Pauline CHABBERT, Directrice associée du groupe Egaé.
• Aurore DESMOULIÈS cheffe de projet SQVT à Harmonie Mutuelle.
• Anne-Claire DEVOGE, Directrice de l'Attractivité des métiers et de l'Évolution professionnelle d’Hexopée.

Au programme

• L'enquête sur les agissements sexistes dans l'Économie Sociale et Solidaire menée par Harmonie Mutuelle
  Aurore DESMOULIÈS partagera les résultats de cette enquête menée dans l'ESS.
  La signature de la charte #StOpE illustre l'engagement concret de cette mutuelle pour un environnement de travail plus respectueux.
• Deux nouveaux outils de formation :
  • Le kit pédagogique "SELMA" : Roxana MARACINEANU fera découvrir cette nouvelle ressource, fruit d'une collaboration entre la Miprof et la Direction de la Jeunesse, de l'Education populaire et de la Vie associative (DJEPVA), conçue pour prévenir, comprendre et détecter les VSS dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
  • Le nouveau parcours de formation e-learning : Pauline CHABBERT et Anne-Claire DEVOGE dévoileront ce nouveau programme, issu d'une collaboration entre Egaé et Hexopée, et dédié à la prévention des VSS au travail.

Un moment privilégié sera réservé pour échanger avec l'ensemble des intervenantes.

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Nous vous attendons nombreux pour ce rendez-vous essentiel.